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--工作思路：落实工会三项工作的思路和举措；
--“四小”建设品牌：企业为员工解决实际困难、员工互帮互助、好人好事等案例、做法；
--岗位创新品牌：员工立足本职、爱岗敬业、解决工作难题、在本岗位上有创新做法、为企业发展作贡献等案例、做法和经验；
--文体活动：员工文体活动动态；
--各省：各省“双百”活动信息；
--意见与建议：员工的意见、建议和诉求等。
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培训学习更轻松
清晰日程，学习安排全掌握，放心；通知提醒，相关消息无遗漏，安心；
便携教材，培训要点随时学，随心；语音交流，不用打字效率高，开心。
培训实施更便捷
分秒速件培训班，省时；报名签到系统管，省力；
评估结果即时出，省事；培训记录皆在案，省心。
培训管理更高效
年报数据自动填，师资管理见高效；培训开展有组织，人才建设显成效；
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（一）能够在“双百”平台上展示员工自己，推荐身边的同事，相互交流、相互学习、相互借鉴、轻松沟通；
（二）能够在“双百”平台上发布诉求、意见和建议；
（三）员工有权利对“双百”平台上的贴子进行点赞和评论，行使员工的参与权、民主推荐权的选举权；
（四）员工在平台上就工作、学习、生活等自由提问或者相互回答，没有标准答案，提供的是选择、借鉴和途径；
（五）员工通过参与，从中获得工作上的帮助、具体困难得到解决、压力得到缓解和释放；
（六）通过广大员工的自愿参与和自由交流，挖掘企业内部好的案例、好人好事和创新做法，通过快速传播、分享和复制，使好的做法和经验发挥更多的应用价值
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